DTA 的主要目標是以社區發展為主,協助社區發展商業(enterprise),商業行為的目的為維持組織本身的營運,他們較多稱之為community enterprise,而不是 social enterpeise 。DTA組織 包含英國、SCOTLAND、WALES三個地方,目前在英國有超過 500個會員組織。DTA成立於1994年,為了協助社區發展,他們發展了很多的實用教材。
在DTA組織中很重視組織發展,,並且對於社區中的貧窮問題特別重視。DTA認為帶領組織的key point 是"can do" 、 change。 (patrick 說很像Obama的競選口號,我們要學Obama 嗎? 哈哈 DTA早在1994 年就成立了。不過願意改變及相信自己的能力一直是瑪納所要強調的。)組織本身對社區環境改善有強烈的義務感,因此DTA協助社區組織以自身的資源發展community enterpeise。
DTA協助大部分的社區組織利用現有的資源,例如閒置空間來經營coffee shop、或是空間共享,所有的盈餘將全部用到組織發展上。也有一些組織他們用營運計畫向銀行貸款,就像是一般的企業營運計畫,例如平價住宅、旅館之類的計畫,唯一不同的是所有只有一些特定的銀行會貸款給社會企業,組織的營收將是全部歸為組織所有,作為組織發展之用。
社會企業的形態有
* 財務有關-- 大家最熟悉的鄉村銀行,在台灣儲蓄互助社的功能與鄉村銀行類似
* 降低失業有關-- 就業中途站、職業訓練、小額貸款、雇用失能者、提供日托
* 健康預防-- 未成年母親、親職教育、健康飲食、另類療法
* 教育---終身學習、早期療育
* 降低犯罪--
* 公共環境維護與改造
* 大眾運輸--公車、郵局、提款機
* 社區凝聚力--社區會議、論壇
Fit for the Purpose
DTA healthcheck for community ordanizations
DTA 的 healthcheck
(1) 組織的健康管理單
(2) 誰該屬於核心團體成員
(3) 應準備的文件
(4) healthceck 程序
* 組織合作
* 營運財務計畫
* 財務管理
* 夥伴關係的執行
* 政策與執行
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